定期採用

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Q&A

写真・動画の勉強はしていませんが、応募は可能ですか?

もちろん可能です。現在のスタッフの大半が写真・動画とは直接関係ない学校を卒業して入社しています。ただし、写真・動画に興味関心をお持ちいただくことは大事なことだと考えております。

採用予定人数を教えてください

人物重視の採用を行っており、当社で働きたいという強い意思をお持ちの方や、情熱を持った方を求めておりますので、毎年の採用人数は異なります。
特に細かい人数制限も設けてはおりません。

入社後の研修について教えてください

入社2週間程度は就業規則や社会人マナー、業界に関する知識、システムの使用方法などの導入研修を行います。その後、社内の各部署でOJTを行い、会社の全体像をつかんでいただきます。
著作権や肖像権についての講習も随時行います。

部署の異動はありますか?

異動はあります。年2回「自己評価制度」があり、そこで希望の部署へ異動を申し出る機会があります。また本人の適性・能力・実績に基づく異動も行われております。※東京・大阪の異動は、本人の希望がない限り原則ありません

出産・育児休暇の制度はありますか?

産前産後休暇と育児休暇を設けてあり、現在も取得しているスタッフが数名おります。
また男性社員は、配偶者の出産前後に最大5日間の出産育児休暇を取得することが可能です。

OB・OG訪問をしたいのですが、紹介してもらえますか

申し訳ございませんが、当社からOB・OGの紹介は行っておりません。
採用の流れ
会社説明会スケジュールは、エントリー頂いた方に順次お知らせ致します。 ※変更の場合もあり
採用の流れ
募集要項
応募条件
※2018年4月入社の募集です

2018年3月に大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業見込みの方
2018年4月1日時点で、満25歳未満の方(既卒、第2新卒の方)

・ 写真/映像を見ることや撮ることが好きな方
・ ストックフォトビジネスに興味関心のある方
・ 当社取扱いコンテンツに興味関心のある方
業務内容

A ストックフォト・撮影領域
・ 取扱いコンテンツのリサーチ
・ 広告代理店、出版社への企画営業
・ キーワーディングなど検索サイトの構築
・ コンテンツ企画開発
・ 撮影ディレクション/コーディネート など

B エンジニア領域
・ 自社サービスの開発エンジニアとして、システムの開発・運用業務を担当
能力・適性や希望に応じて、各部署へ配属となります

勤務地 銀座本社 もしくは 月島スタジオ
勤務時間 10:15 - 19:35  または 9:15 - 18:35
配属部署によっては8:15 - 17:35、12:40 - 22:00のシフトもあり(いずれも休憩80分)
給与 22-23万円(2018年入社見込み)
諸手当 遅番手当、住宅手当(正社員4年目以降)
管理職手当、役職手当
通勤手当(上限月額15,500円)
賞与 年2回(4・9月) *昨年度実績
給与査定 年2回(5・11月) *昨年度実績
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
レクリエーション費補助制度
健康診断
休日・休暇 週休2日/祝日(年間15日)
年次有給休暇
慶弔休暇
配偶者出産育児休暇
備考 試用期間3ヶ月程度あり(期間中は日給制となります)
2018年4月入社の定期採用のエントリーは締め切りました。
お問合せ jinji@aflo.com 電話によるお問合せはご遠慮ください