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アフロは総合フォトエージェントです。
写真のことならストックフォト・撮影・画像加工等、あらゆるビジネスシーンに対応しています。
そこで写真をお探しのお客様に対して、提案させて頂く職業を「フォトコーディネーター」と呼んでいます。そのため業務内容は多岐にわたり、どの仕事をもってフォトコーディネーターというかは難しいのですが、写真に対してプロフェッショナルな姿勢で取り組むことが、「フォトコーディネーター」だと考えています。
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もちろん可能です。現在の従業員の大半が、写真とは直接関係のない学校を卒業して入社しています。ただし写真に関して、興味関心をお持ちいただくことは、大事なことだと考えております。
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既卒の方は、入社の時点で満25歳未満の方を対象としております。
また既卒の方は、中途採用への応募も可能です。あわせて御検討下さい。
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雰囲気には色々と個人差があるかと思いますが、全般的に若い社員が多いので、社内の雰囲気としては、活気があり、楽しく仕事ができている社員が多いように感じられます。プライベートでも仲良く遊ぶことも、よくありますよ。
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2008年1月時点で、男性と女性の比率は、約3：1です。
採用において、男女別の採用は行っておりません。
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2008年1月時点で、男性は32.5歳、女性は27.7歳です。
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時期や部署によって様々なので、単純に多い少ないは言えないのですが、残業が全くない職業ではありません。ただし会社の方針において、残業を漸次減らしていくような努力はしております。
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異動はあります。ただし東京と大阪間においては、本人の希望がない限り、原則としてありません。
年2回「自己評価制度」があり、そこで希望の部署への異動を申し出る機会があります。また本人の適性・能力・実績に基づく異動も行われております。
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基本的には本人の希望に沿った配属が、一番望ましいことではあると考えておりますが、本人の能力や実績に基づき人事は行っておりますので、必ず配属されるとは限りません。
過去に希望を申し出て異動になった例は、多数あります。
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本人が希望をすれば、もちろん継続就業は可能です。
出産休暇、育児休暇の制度もあります。
また男性社員には、配偶者の方が出産された時には、年次有給休暇とは別に、5日間の出産育児休暇が特別休暇として付与されます。
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申し訳ございませんが、当社ではOB・OG訪問は受け付けておりません。御了承下さい。
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